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姓名：杨帆

职称：讲师

职务：无

联系电话：

人才项目：无

办公地址：九龙湖校区经管楼

个人主页：

职级：无

邮箱：101013581@seu.edu.cn

个人信息

教育背景

2023.08-     beat365在线唯一官网 讲师

2018.09-2023.06 北京大学光华管理学院 管理学博士

学术兼职

中国企业管理研究会 理事


研究领域

组织行为与社会心理，包括但不限于领导力、人工智能使用与依赖、员工主动性、组织公平等话题。

研究课题

中央高校基本科研业务费-基地建设专项, 2242025S30056, 智能评估工具使用对高校学生课程满意度的影响研究, 2025-05 至 2025-11, 4 万元, 结题。


奖励与荣誉

2019年国家奖学金

2021年国家奖学金

2021年管理学年会（AOM）最佳会议论文

学术成果

杨帆，张宏宇，刘欣，刘圣明，“求无过”的领导如何让下属更加主动, 南开管理评论, 2023, 26(03): 189-196+222+197-198.

Yang, F., Ren, R., & Sun, X., It is Not Only How I am Treated, But Also How My Team is Treated That Matters: Effects of Both Between- and Within-Team Distributive Justice on Employee Within-Team Helping Behavior, Journal of Business Ethics, 2026, 204(3): 605-622.

Li, R., Yang, F., & Zhu, X., The Janus Face of Grandiose Narcissism in the Service Industry: Self-Enhancement and Self-Protection, Journal of Business Ethics, 2023, 183(3): 909-927.

Liu, X., Wang, Y., Yang, F., & Huang, Q., When the Punisher is Both Potential Victim and (Intended) Beneficiary: Investigating Observers’ Attitudinal and Behavioral Reactions Toward Organizational Punishment Severity for Unethical Pro-Organizational Behaviors, Journal of Business Ethics, 2024, 195: 859-877.